La tête de l’emploi
Vêtement, coiffure…
Pour un entretien de recrutement, le recruteur attend de vous que vous soyez au mieux de ce que vous pouvez être. Si votre « mieux » est un jean et des baskets… vous risquez de ne pas être crédible !
La question que vous devez vous poser :
Comment s’habiller pour être crédible professionnellement ?
Un peintre en bâtiment en costume cravate n’est pas crédible
Un directeur commercial en jean n’est pas crédible (sauf si vous postulez chez un fabricant de jean… et encore… !)
Le problème n’est donc pas seulement d’être « bien habillé », mais d’avoir le « costume » de l’emploi.
Parce que parfois « l’habit fait le moine »??…
L'habit ne fera pas le moine, un "costume" ne va pas vous conférer des compétences que vous n'aviez pas! MAIS une tenue inadaptée pourrait faire douter votre recruteur (il risquerait de penser que vous n'avez pas les compétences que vous prétendez avoir AVEZ!)
N'oubliez pas.... vous êtes aussi là pour rassurer le recruteur.