Rassurer le recruteur

Il faut avoir cet objectif en tête lors des entretiens d’embauche: rassurer le recruteur

Le rassurer !

Pourquoi ?

Parce qu’un recrutement, c’est un investissement

investissement en temps

investissement en argent

Parce qu’il y a un enjeu : un mauvais recrutement fait perdre du temps, de l’argent à une entreprise.

Un recruteur « risque » sa crédibilité sur un recrutement.

Pensez à le rassurer !

Votre interlocuteur a autant de crainte, de stress que vous !

Et pour rassurer…  mettez en avant la logique !

• logique de vos choix professionnels et personnels
• logique du « je suis ici, aujourd’hui, pour ce poste », parce que c’est l’aboutissement de tout un parcours….

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